As a parent, partner, as older brothers, as teachers, tutors, mentors and generally any role in which we are responsible for the welfare of someone else (at least in some area of your life), we endeavor to convey the sure she can do and will do all that is proposed, we will say and do […]
El principal beneficio de ganarse la voluntad de las personas es tener aliados para lograr objetivos comunes, porque si los objetivos de las personas y los tuyos no son los mismos entonces no te estás ganando su voluntad sino estás tratando de imponer tu voluntad sobre la de ellos.
Tener una visión integral del Valor Agregado que incluya tanto la perspectiva del marketing como la contable y la financiera ayuda a incrementar la capacidad creativa del empresario para establecer estrategias de fidelización y la del empleado para ascender en su profesión
El Poder como posibilidad de hacer algo, debe estar siempre enmarcado en valores, circunstancias, momentos y tiempos que impidan la autodestrucción y la destrucción de terceros. Este poder debe tener como prioridad primera la integridad física, emocional y espiritual de la persona y de quienes le rodean.
Un certificado te sirve para comprobar que tienes los conocimientos suficientes para desempeñar determinadas tareas, la utilidad de esto para ti es obvia ya que te da un diferenciador respecto a tus pares o competidores, claro que esto se cumple si el mercado de trabajo en el que estás valora ese diferenciador, en este contexto me refiero al mercado como el empleo que estás buscando o el empleo en el que estés actualmente.
«Cuando un hombre se sienta con una chica bonita durante una hora, parece que pase un minuto. Pero deja que se siente sobre una plancha caliente durante un minuto y le parecerá más de una hora. Eso es la relatividad» Albert Einstein El tiempo según nosotros los padres Seguramente recuerdas las palabras de tus padres cuando
The comfort zone is a behavioral state within which a person operates in a condition of «neutral anxiety», using a range of behaviors to achieve a consistent level of performance without a sense of risk (White 2009) The comfort zone is not limiting per se, in fact changes that lead to growth begin recognizing comfort
Los Administradores de Proyectos, de Programas y de Portafolios tienen un objetivo claro, el éxito del proyecto, del programa o del portafolios, de hecho se les contrata y se les encomienda la responsabilidad de cumplir con ese propósito, lo que implica forzosamente que lo que vende el administrador de proyectos, programas o portafolios es precisamente
La zona de confort no es limitante por sí misma, de hecho los cambios que llevan al crecimiento comienzan reconociendo las zonas de confort.
Si tienes como meta dirigir una empresa ya sea porque la vas a crear, la vas a recibir como encargo familiar o te van a contratar en un puesto de alta dirección, es necesario que al menos conozcas dos de las características principales de la empresa: La Estrategia Empresarial y los Procesos de negocio. A continuación
